福岡労働局主催による事業者向けの「外国人雇用管理セミナー」が福岡出入国在留管理局のご協力をいただき開催されます。開催方法は対面（場所：アクロス福岡）とオンライン（zoomウェビナー）で行われます。対面参加の事業所につきましては、福岡出入国在留管理局職員へ個別相談も可能です。
外国人雇用に関心のある事業主のみなさんにおかれましては、この機会にぜひ、参加を御検討ください。
１．開催日時
令和６年３月５日（火）14時00分～16時00分
２．会場
アクロス福岡（福岡市中央区天神1-1-1）６階606会議室
３．申込方法
別添「外国人雇用管理セミナー」チラシをご覧ください。
福岡労働局では、福岡産業保健総合支援センターと共催で、熱中症予防のためのセミナーを以下のとおり開催いたします。
日時 令和５年５月２９日（月） １４：００～１５：３０
会場 リファレンス駅東（福岡市博多区博多駅東１丁目１６番１４号）
定員 １００名
講演 「熱中症の予防」 ＊熱中症のメカニズムと予防対策を説明します。
・案内のチラシはこちら⇒
日時 令和５年６月１日（木） １４：００～１５：３０
会場 福岡合同庁舎本館５階 中会議室AB（福岡市博多区博多駅東１丁目１６番１４号）
定員 ６０名
講演 「熱中症の予防」 ＊熱中症のメカニズムと予防対策を説明します。
・案内のチラシはこちら⇒
令和４年度労働安全衛生大会を下記要領にて開催いたします。
１．開催方法 YouTubeを使用した動画配信 （お申し込みは必要ありません）
２．配信期間 令和５年１月１６日 （月） 予定 （配信期間中はいつでもご視聴いただけます）
３．主な内容
・基調講演【講師】 奥薗雅典 氏 （福岡労働局労働基準部安全課長）
・労働安全に関する標語優秀作品および無災害事業所の発表
公益社団法人福岡県ビルメンテナンス協会では、毎年１０月４日を『都市ビル環境の日』として設定し、環境に関する各種行事を執り行い、住みよい街づくりを広く県民の皆様にアピールしていくことにしております。本年も行事の一環として、第１６回目の「子ども絵画コンクール」を企画致しました。絵画のテーマは「未来のおそうじ～安心して住み続けられる私たちの環境～」とし、環境やものを大切にすることへ気付きの一助となるよう願いを込めて開催いたします。
この大会は、障がいのある方が日ごろ培った技能を互いに競い合うことにより、その職業能力の向上を図るとともに、企業や社会一般の人々が障がい者雇用に対する理解と認識を深め、雇用の促進を図ることを目的として開催されます。
なお、ビルクリーニングの競技は下記の通り開催予定です。現在、参加選手を募集しています。
１．日時 令和５年７月１日（土）
２．会場 ポリテクセンター福岡（北九州市八幡西区穴生３－５－１）
３．定員 ８名
４．競技課題 ①カーペット床の清掃
②弾性床の清掃、机上清掃
公益社団法人福岡県ビルメンテナンス協会では、毎年１０月４日を『都市ビル環境の日』として設定し、環境に関する各種行事を執り行い、住みよい街づくりを広く県民の皆様にアピールしていくことにしております。本年も行事の一環として、第１７回目の「子ども絵画コンクール」を企画致しました。絵画のテーマは「未来のおそうじ～まちで見つけたビルメンテナンス～」とし、環境やものを大切にすることへ気付きの一助となるよう願いを込めて開催いたします。
ビル管理者として必要な集中豪雨や台風による洪水被害に備えて取っておくべき対策・マニュアルを検討・作成しました。マニュアル及びチェックシートをご活用いただき、管理施設の被害を最小限に抑える準備・対策を行なって下さい。
令和５年度毒物劇物取扱者試験が以下の概要で開催されます。
１．日時 令和５年８月１日（火）
１０：００～１２：００
２．場所 福岡市博多区博多駅南４－２－１０ 南近代ビル
３．受付期間 令和５年６月７日（水）～６月１６日（金）
令和５年５月８日から新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが新型インフルエンザ等感染症から５類感染症に変更される予定であり、この変更と合わせて、基本的対処方針及び業種別ガイドラインは廃止されることとなります。
このため、令和５年５月８日以降、日常における基本的な感染対策については、政府として一律に求めることはなく、主体的に選択を尊重し、個人や事業者の判断に委ねることが基本となります。
令和７年度の定時社員総会を下記の日時で開催いたします。
１．定時社員総会
日時 令和７年５月１６日（金） １４時００分～１７時４０分
会場 博多サンヒルズホテル （福岡市博多区吉塚本町１３－５５）
２．懇親会
＊定時社員総会終了後（１８時～ 予定）開催いたします。
福岡県では、県内企業の皆さまが働き方改革に取り組むインセンティブとなる「雇用関係助成金」を最大限活用できるよう、労務管理の専門家（社会保険労務士）による個別相談会を実施しています。「時差通勤」や「特別休暇」の導入などの働きやすい職場環境整備に向けた御相談のほか、労使協定の締結、就業規則の整備など、労務管理の御相談にも応じています。
２月１０日の政府対策本部決定（「マスク着用の考え方の見直し等について」）及び基本的対処方針の見直しを踏まえ、３月９日に福岡県新型コロナウイルス感染症対策本部会議を開催し、３月１３日からの県民・事業者への要請を決定しました。
マスクの着用については、個人の判断に委ねることを基本として、高齢者等の重症化リスクの高い方への感染を防ぐため、一定の場合に着用の推奨等を行うこととしています。
引き続き、「三つの密（密閉空間、密集場所、密接場所）の回避」「手洗い等の手指衛生」「換気」等の基本的な感染防止対策の徹底をお願いいたします。
８月１０日、福岡地方最低賃金審議会から福岡労働局に対して、福岡県の最低賃金について、現行の９００円から９４１円に引き上げることが適当である旨の答申を行いました。今後は、この答申を受け、異議申出の公示等の諸般の手続きを経て、福岡県最低賃金額が決定されることになります。
福岡県では、福岡労働局と連携して、生産性向上に資する機械設備等を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に助成される「業務改善助成金」を含む雇用関係助成金に関する説明会を行っています。事業場内最低賃金の引上げが必要となる中小企業・小規模事業者の皆さまは、この機会にぜひ助成金をご活用下さい。